人社局:富民增收創造新生活

發布日期:2018-08-14 16:55 瀏覽次數: [字體: ]

 

 
關于富民增收工作情況的匯報
縣人力資源和社會保障局
 
今年以來,在縣委縣政府的正確領導下,我局以實施返鄉就業創業、閑置勞動力就業和技能培訓“三個一萬”工程為抓手,大力推進群眾增收致富,切實把“新生活創造”行動落到實處。截至6月末,全縣實現返鄉創業1179人、返鄉就業5360人,陪讀家長、貧困勞動力等閑置勞動力就業6113人,開展技能培訓5506人。促進陪讀家長就業工作做法在全省上半年就業工作會議上進行了交流,春節期間返鄉創業就業工作連續3年獲市表彰。現將上半年工作情況和下半年工作打算匯報如下:
一、上半年特色工作
1.“四員”引領返鄉潮。當好“宣傳員”。廣發返鄉創業就業大禮包,制作創業就業政策、創業明星等短視頻,讓群眾看得懂、記得住。當好“信息員”。在阜寧就業、文明阜寧、阜寧創業就業網對外發布企業招聘信息的基礎上,摸清摸準13萬在外人員信息,通過手機短信點對點發送企業招工信息和招聘活動信息30萬人次。當好“組織員”。發揮正月初五招聘會規模引領效應,組織縣鎮聯動舉辦招聘活動30多場次、返鄉創業懇談活動25場次,促成5000多人返鄉就業,簽訂意向投資協議65個。當好“服務員”。為創業人員提供創業培訓、指導服務900多人次,發放創業貸款3700萬元,扶持返鄉創業208人。
2.“四招”拓寬就業路。政策“扶”。落實陪讀家長、貧困勞動力首次就業補貼政策,企業代申領、群眾不跑腿,上半年兌付陪讀家長就業補貼50余萬元。服務“推”??拱儺A愣良頁ぞ鴕怠靶攀埂斃卸?,發放《致廣大陪讀家長的一封信》、貧困勞動力就業創業政策卡片12萬張,校訊通、家長微信群定向定期發布崗位信息,舉辦縣鎮聯動專場招聘活動,促進閑置勞動力800多人就業。學?!巴小??;嵬逃棵磐乒懵涫笛泄┎妥∷蘚偷岳胄M泄苤貧?,全縣已建新建食堂能滿足5.43萬名學生在校就餐,指導學??埂巴澩鷚傘被疃?,助家長將就業時間化零為整。工坊“留”。引導和動員20多家企業租賃廠房新上加工車間或調整工作時間和生產線,吸納周邊陪讀家長和貧困勞動力就地就業。阜城潤椿塑料制品公司在實驗小學石字路校區附近新上800㎡的車間,新吸納陪讀家長及貧困勞動力等69人。陳良鎮新涂村成立勞務公司,組織貧困勞動力到本村大棚基地、工廠及保潔、保綠等公益性崗位務工。
3.“四單”提升擇業力。按照“企業訂單、培訓機構列單、勞動者選單、政府買單”模式,組織企業、培訓機構簽訂培訓協議,公布低收入農戶家庭子女、登記失業人員、退役軍人等7類重點群體免費培訓目錄,將縣級鄉村振興示范村勞動者納入免費職業培訓范圍。春節期間,為192名返鄉人員開展免費技能培訓;為蘇民新能源、榮威等企業開展崗前培訓2047人,為澳洋科技等企業開展技能提升培訓1321人。
二、下半年工作打算
客觀地講,當前全縣富民增收工作仍然存在著就業結構性矛盾突出、部分群眾培訓就業意愿不強、創業氛圍不濃、扶持政策受益面不廣等困難和問題。下半年,我局將堅持以問題為導向,突出精準施策,重點抓好培訓惠民、就業利民、創業富民三項工作,努力實現百姓增收新突破。
1.推進培訓下移“零距離”。我局牽頭統籌全縣培訓工作,縣各有關部門及時溝通交流培訓情況,找準潛在培訓資源,避免重復培訓,提高培訓針對性。一是以鄉村振興示范村為重點,把培訓送到村。根據縣級5個鄉村振興村戶籍人口職業技能狀況、轄區產業規劃和培訓需求,組織整村制技能培訓,打造“技能特色村”。7月份啟動對溝墩條崗村開展苗木花卉栽培技能培訓。二是以縣內重點骨干企業為重點,把培訓送到廠。對澳洋三期等企業新入職員工開展崗前培訓,對榮威等重點骨干企業老員工組織技能提升培訓,下半年計劃組織培訓2000人以上。三是以閑置勞動力為重點,把培訓送到人。落實各鎮區組織建檔立卡貧困戶勞動力、新成長勞動力等重點群體參加培訓。年內,將組織家政服務、縫紉裁剪等培訓機構對有培訓意愿的貧困戶勞動力實行全部輪訓,對新成長勞動力進行梯次培訓。下半年組織開展“技能培訓鎮村行”活動,對各鎮區開展以陪讀家長和貧困勞動力為主職業技能培訓1000人次以上。
2.促進就業實現“齊步走”。一是實施“歸巢計劃”。制定鼓勵返鄉就業服務企業用工意見,在對返鄉就業人員給予補貼的同時,對其子女入學、購房給予支持。進一步強化對鎮區的考核,落實鎮區工作責任,對組織轄區群眾到縣內工業骨干企業就業達一定規模的抵算招商引資任務。依托在外人員商會、招商辦等載體,建立返鄉就業創業工作站。持續利用中秋、國慶等重大節日,以長三角地區、在外已婚務工人員和重點企業為重點,通過線上發布信息、線下舉辦招聘專場等渠道,為在外人員返鄉就業搭建平臺。二是實施“信使計劃”。在開學季會同教育部門開展“三個一”活動,即發放一封《致廣大陪讀家長一封信》、召開一次促進陪讀家長就業主題家長會、舉辦一場縣鎮聯動陪讀家長專場招聘會,篩選適合陪讀家長就業的崗位,定期開展校園送崗位活動。三是實施“陽光計劃”。各鎮區建立就業登記申報制度,對有就業能力的貧困勞動力進行進行調查評估,建立定點、定人“一對一”就業幫扶工作機制,按月為其送信息、送崗位,扶持穩定就業;對農村無法離鄉、無業可扶、無力脫貧“三無”貧困勞動力,開發公益性崗位150個,托底安置就業;對農業生產富余勞動力和閑置勞動力,就近組織到臨時性、季節性、新業態就業崗位實現靈活就業。
3.支持創業服務“短平快”。一是加快政策落地。加快完善出臺已經到期的全民創業激勵政策,加大對重點群體創業扶持力度,擴大初創補貼受益面,落實創業帶動就業補貼政策,開通政策兌付“綠色通道”,確保政策精準落地。7月底,舉行一次創業就業政策集中兌付活動,引導更多群眾享受獎補政策。二是強化金融支持。進一步完善創業貸款發放機制,優化簡化審批發放流程,擴大發放范圍,由個體工商戶和企業擴大到農民專業合作社、民辦非企業單位及網絡創業者,年內發放創業貸款不少于6000萬元,為縣內創業者提供有力的融資支撐。三是加強載體支撐。創建一批創業示范基地和創業型示范鎮區、村居,為返鄉創業人員提供創業空間。年內,新創建市級以上創業示范基地2個,省級創業型鎮區5個、創業型村居70個、市級電子商務示范鎮村3個。四是加強指導服務。提供創業培訓、創業指導、政策咨詢、代辦代理“一條龍”服務,增強創業和技能培訓的針對性、實效性;組織初創人員參加“創業訓練營”活動,提高創業能力和創業成功率。
                       
 2018年7月12日
 
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